Correo de Solicitud de Empleo Template
Preséntate y postúlate a un puesto por correo electrónico de forma profesional.
Tips for your Correo de Solicitud de Empleo
- Name a specific achievement with a number.
- Attach your CV and say so.
- Keep it under 200 words.
About this Correo de Solicitud de Empleo template
Un correo de solicitud de empleo es el que envías cuando te postulas directamente (a una dirección publicada, a un reclutador o a alguien de recursos humanos que has localizado) en lugar de a través de un portal que solo admite archivos adjuntos. Es el mensaje que lleva tu currículum, y a menudo se lee desde el móvil en una cola de otros ochenta correos. Su único objetivo es conseguir el clic que abre el archivo adjunto.
Tres párrafos breves son todo el formato que necesitas: el puesto y dónde lo viste, un logro con una cifra real asociada, y un motivo concreto por el que eliges esta empresa. Esta última parte es lo que te distingue: \"admiro vuestra cultura\" suena a relleno, mientras que nombrar un producto, un mercado en el que acaban de entrar o un trabajo concreto suyo no lo es. Omite tu historial laboral completo, tus expectativas salariales salvo que te las hayan pedido, y cualquier cosa que ya diga el currículum. Nombra el archivo como Nombre-Apellido-CV.pdf, no \"cv final v3\".
El error más común es enviar el mismo correo veinte veces cambiando solo el nombre de la empresa; los reclutadores lo detectan de inmediato. Si la oferta también pide una carta de presentación, deja este correo como la nota breve de acompañamiento y que sea la carta la que desarrolle el argumento; no pegues el mismo texto en ambos.
Frequently asked questions
¿La carta de presentación debe ir en el cuerpo del correo o como adjunto?
Si pidieron una carta de presentación, adjúntala y mantén el correo breve. Si no la pidieron, este correo es tu carta de presentación: mantenlo por debajo de unas 200 palabras.
¿Qué hago si no encuentro el nombre de la persona que contrata?
Revisa primero la oferta de empleo, el sitio web de la empresa y LinkedIn. Si de verdad no se puede encontrar, \"Estimado equipo de contratación\" resulta más cercano y menos anticuado que \"A quien corresponda\".
¿PDF o Word para mi currículum?
PDF, salvo que la oferta pida otra cosa: mantiene tu diseño intacto en cualquier dispositivo. Sigue la instrucción indicada cuando exista; ignorarla es una manera fácil de quedar descartado.
¿Debo indicar mis expectativas salariales?
Solo si te lo piden. Si es así, da un rango investigado para el puesto y la ubicación en lugar de una cifra única, y menciona que es negociable si el ajuste es el adecuado.
¿Cuándo debo hacer seguimiento?
Si se dio una fecha límite, espera hasta aproximadamente una semana después. Si no la hubo, entre siete y diez días tras postularte es razonable: una vez, brevemente, y luego lo dejas estar.