Lettre de motivation Template
Une lettre de motivation claire et professionnelle qui met en valeur votre adéquation avec le poste.
Tips for your Lettre de motivation
- Tailor it to the specific company and role.
- Lead with your strongest achievement.
About this Lettre de motivation template
Une lettre de motivation défend un argumentaire que votre CV ne peut que lister. Rédigez-en une lorsque l'annonce le demande, lorsque vous changez de secteur ou devez expliquer un trou dans votre parcours, ou lorsque l'employeur est assez petit pour qu'une vraie personne la lise. Si la candidature passe par un portail avec une simple zone de texte et aucun espace prévu pour une lettre, un e-mail de candidature percutant ou un résumé de CV plus condensé vous serviront davantage qu'une lettre que personne n'ouvrira.
Le lecteur se pose une seule question : cette personne peut-elle faire le travail, et où en est la preuve ? Commencez donc par votre réalisation la plus forte, avec un résultat chiffré à l'appui — un chiffre, un lancement, une économie, un problème résolu. Reprenez le vocabulaire de l'offre d'emploi, non pour satisfaire un filtre automatique, mais parce que cela prouve que vous l'avez lue. Évitez le récit de votre vie, tout ce qui figure déjà sur le CV, et les formules qui survivent dans toutes les lettres jamais écrites : travailleur, esprit d'équipe, passionné. Supprimez toute phrase expliquant en quoi le poste est bon pour vous, plutôt qu'en quoi vous êtes bon pour le poste.
L'erreur courante est une lettre qui ressemble à un CV rédigé en phrases. Si chaque ligne pourrait être collée sans changement dans une autre candidature, ce n'est pas une lettre de motivation, c'est un formulaire. Une page, trois ou quatre paragraphes, réécrits pour chaque employeur, et terminez par un e-mail de remerciement lorsqu'elle vous vaut un entretien.
Frequently asked questions
Quelle doit être la longueur d'une lettre de motivation ?
Une page maximum — trois ou quatre paragraphes courts, environ 250 à 400 mots. Personne ne s'est jamais plaint qu'une lettre de motivation soit trop facile à lire.
En ai-je encore besoin si elle est facultative ?
Elle nuit rarement, et peut faire pencher la balance entre deux candidats similaires. Si vous manquez de temps, réservez-en une aux postes que vous voulez vraiment plutôt que d'en écrire une faible pour chaque candidature.
À qui dois-je l'adresser ?
À une personne nommée si vous pouvez l'identifier — l'annonce, le site de l'entreprise ou LinkedIn le révèlent souvent. Sinon, une formule comme « À l'équipe de recrutement » convient parfaitement.
Puis-je réutiliser la même lettre ?
Réutilisez la structure, pas le contenu. Au minimum, la phrase d'accroche, la réalisation choisie, et le paragraphe sur les raisons de postuler doivent changer à chaque candidature.
Doit-elle répéter ce qui figure sur mon CV ?
Non. Choisissez deux ou trois éléments et donnez-leur le contexte que le CV n'a pas la place de développer — quelle était la situation, ce que vous avez fait, et ce qui a changé en conséquence.