E-mail de remerciement après entretien Template
Démarquez-vous après un entretien grâce à un e-mail de remerciement professionnel.
Tips for your E-mail de remerciement après entretien
- Send it within 24 hours of the interview.
- Mention one specific thing you discussed.
About this E-mail de remerciement après entretien template
Un e-mail de remerciement après un entretien est un geste à faible coût et sans risque. Il ne suffira que rarement à décrocher le poste à lui seul, mais il vous garde présent à l'esprit pendant que l'intervieweur rédige encore ses notes, et c'est un échantillon supplémentaire et soigné de votre façon d'écrire. Envoyez-en un dans les 24 heures après chaque entretien, y compris les entretiens collectifs — et écrivez à chaque interlocuteur séparément plutôt que d'envoyer un seul message groupé en copie à tous.
Ce qui compte, c'est la précision. Faites référence à quelque chose que vous avez réellement évoqué ensemble — un problème auquel leur équipe est confrontée, un outil qu'ils ont mentionné, une question qui vous a fait réfléchir — car cela prouve que vous étiez pleinement présent, pas en train de réciter. C'est aussi le bon endroit pour rattraper un moment de flottement : si vous avez mal répondu à une question, une phrase claire précisant ce que vous vouliez dire est tout à fait acceptable. Restez sous les 150 mots, gardez un ton chaleureux et mesuré, et évitez la flatterie, les questions de salaire et tout ce qui pourrait ressembler à une pression sur la décision.
L'erreur courante est d'en faire une relance déguisée. Cet e-mail exprime un remerciement ; il ne demande pas quand vous aurez une réponse. Si la date annoncée passe sans nouvelles, c'est un e-mail de relance distinct, à envoyer quelques jours plus tard — et si le poste provient d'une candidature que vous avez envoyée vous-même, gardez le fil de discussion cohérent avec votre e-mail de candidature initial.
Frequently asked questions
Dans quel délai dois-je l'envoyer ?
Dans les 24 heures, pendant que la conversation est encore fraîche pour eux. L'envoyer le jour même, quelques heures après l'entretien, est tout à fait approprié, et souvent préférable.
E-mail ou mot manuscrit ?
L'e-mail. Une carte est une jolie attention, mais elle arrive après que la décision est prise ; l'e-mail arrive pendant que votre candidature est encore sur la table.
J'ai rencontré quatre personnes : un seul e-mail ou quatre ?
Quatre, en mentionnant à chaque fois un point différent évoqué avec cette personne. Si vous n'avez qu'une seule adresse de contact, envoyez un seul message en demandant de transmettre vos remerciements aux autres.
Un e-mail de remerciement peut-il nuire à mes chances ?
Un e-mail court et sincère ne le fera pas. Un e-mail long, insistant ou truffé de fautes, en revanche, le peut — c'est un exemple de votre écriture, relisez-le donc aussi soigneusement que le reste de votre candidature.
Cela fait trois jours : est-il trop tard ?
Envoyez-le tout de même si la décision est probablement encore en cours. Ne commencez pas par un paragraphe d'excuses pour le retard ; écrivez simplement le message que vous vouliez écrire.