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面试感谢邮件 Template

用一封专业的感谢邮件,在面试后让自己脱颖而出。

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Your email
Subject: Thank You — [Job Title] Interview
Dear [Interviewer's Name], Thank you for taking the time to meet with me today to discuss the [Job Title] role at [Company Name]. I enjoyed our conversation, especially [Something You Discussed]. Our discussion reinforced my enthusiasm for the position, and I am confident that my experience in [Your Skill] would allow me to contribute quickly to your team. Please let me know if there is any further information I can provide. I look forward to hearing about the next steps. Thank you again for your time and consideration. Best regards, [Your Name]

Tips for your 面试感谢邮件

  • Send it within 24 hours of the interview.
  • Mention one specific thing you discussed.

About this 面试感谢邮件 template

面试后的感谢邮件是一种成本低、风险也低的举动。它很少能单凭自身赢得这份工作,但能在面试官整理面试记录时,让你留在他们的印象里,也是又一份能体现你文字表达能力的清爽范例。每次面试后一天之内都应该发一封——包括群面在内——而且应该分别写给每一位面试官,而不是群发一封抄送所有人的邮件。

真正重要的是那句具体的话。提及你们真实讨论过的内容——他们团队正在处理的一个问题、他们提到的一个工具、一个让你深思的问题——因为这能证明你当时确实全神贯注地在场,而不是在背诵套话。这也是修补小失误的好地方:如果你有个问题答得磕磕巴巴,用一句干净利落的话说明你当时真正想表达的意思,是完全可以的。控制在150字以内,语气温暖平稳,不要奉承、不要谈薪资,也不要写任何读起来像是在给决策施压的内容。

常见的错误是把它变成催促。这封邮件的作用是表达感谢,而不是询问什么时候能有结果。如果对方给出的日期已经过去却毫无音讯,那应该是几天后另发一封跟进邮件——如果这份职位是你主动投递申请来的,记得让整条邮件线索与你最初的求职申请邮件保持清晰连贯。

Frequently asked questions

我应该多快发送这封邮件?

24小时以内,趁对话内容对他们来说还很新鲜。当天,离开后几个小时就发,完全没问题,通常效果还更好。

邮件还是手写卡片?

邮件。卡片是个很贴心的举动,但送达时决定往往已经做出;邮件能在你的名字还摆在桌面上时就送达。

我见了四个人——发一封邮件还是四封?

四封,每封都提到你和那个人具体讨论过的不同内容。如果你只有一个联系邮箱,那就发一封,并请对方代为转达你的谢意。

感谢邮件会不会反而影响我的机会?

一封简短真诚的邮件不会。一封冗长、咄咄逼人或错字连篇的邮件则可能会——它本身就是一份文字样本,所以要像对待求职材料的其他部分一样仔细校对。

已经过去三天了,现在发是不是太晚了?

如果决定很可能还没定下来,那就照发不误。不要一开头就用一整段道歉解释迟发的原因,直接写下你原本想说的话就好。