病假邮件 Template
简短、专业地告知主管你身体不适、需要请假。
Tips for your 病假邮件
- Send it as early as possible.
- Keep details brief — you are not obliged to over-explain.
About this 病假邮件 template
病假邮件是通知，而不是请求许可。这正是它与请假申请的真正区别——请假申请是提前请求计划中的休假，可能会被拒绝。请尽早发送这封邮件，最好在工作日开始之前，并发给公司政策规定的对象——许多雇主要求先打电话给主管，再给人事部门发邮件，而随手丢在聊天群里的一条消息算不上正式记录。
邮件要简短，症状细节留给自己就好。“我身体不适，今天无法工作”已经是一句完整的话，也是完整的解释；你不欠一个群发邮箱的详细病情说明。真正有帮助的信息，是你预计什么时候能回来上班、这一周有哪些事情比较紧急，以及谁可以接手处理。省去连番道歉、承诺躺在床上也要工作，以及那种自我牺牲式的表态——主动表示“随时都能联系到我”只会削弱整封邮件的意义，还会让团队觉得你的病假是可以商量的。
最常见的错误，是以为病假证明和病假薪酬只有一套放之四海皆准的规则。需要证明的门槛、带薪病假的权利，以及可以自行证明的天数，都因国家、合同和雇主而有巨大差异。请查阅员工手册；如果你预计会请假超过一两天，最好直接询问人事部门需要什么材料，而不是自行猜测。
Frequently asked questions
需要说明多少细节？
非常少。只需说明你身体不适、无法工作即可；健康信息属于隐私，大多数雇主既不需要也不想知道具体病情。
需要提供医生证明吗？
这完全取决于你的工作单位。有些雇主要求请假超过一定天数后提供证明，有些则从不要求，规则因国家和合同而异——请查阅员工手册或直接询问人事部门。
请病假期间应该查看邮件吗？
你在休病假，所以不应该。如果你身体状况允许交接一件紧急事务，一条简短的消息就足够了——不要把病假变成半天班。
心理健康假怎么处理？
同样的邮件模板就适用——“身体不适”已经涵盖了这种情况，你没有义务说明具体原因。要透露多少，取决于你对主管的信任程度以及公司的文化氛围。
如果到了预定返岗日期我还没痊愈怎么办？
在这一天开始之前发一条简短的更新消息，而不是让这个日期在沉默中过去。一句话的消息既能保持局面平稳，也符合任何缺勤政策的要求。